对于新任经理人来说，尽管通过大规模的“换血”方式构建一个理想中的团队已经不可取，但并不意味着一定要使“不顺手”状态长存。试试以下方法，或许会... [查看全文]
新员工培训在很多公司，都放在很重要的位置上，但新员工培训看起来简单，实际上也容易出问题，下面就说说容易出的三个问题。1、只讲义务，不讲权利现在... [查看全文]
冲突破坏了团队的和谐与稳定，造成矛盾和误会。基于这种认识，大家都将防止和化解冲突作为自己的重要任务之一，并将化解冲突作为寻求维系现有团队稳定... [查看全文]
在一个部门会议上，该部门经理正在大声的训斥着他的十几名下属：“你们说我整天在外面忙里忙外，而你们一点也不知道替我分担点工作，我要你们有什么用... [查看全文]
在这里我想讲两个问题，一是个人学习，二是团队学习。一、个人学习 对于任何一个人而言，行动的基本模式有两种，一种是“四肢先行式”，一种是“大脑先... [查看全文]
只有团队的个人目标和集体目标一致，这样才能协同作战，在竞争的年代里取得成功。如果没有团队合作的精神，个人计划再精彩，可能也不会有完满实施。现... [查看全文]
后来，每当忙碌不堪时抬起头看到这盆绿油油的伙伴，顿觉心高气爽，劳累一下就减少了许多。渐渐地，我发现自己尽喜欢上了这盆植物。我喜欢它们一如既往... [查看全文]
要用好下属，就必须对下属有个明确的“诊断”。当前国际上流行的人才性格测试工具——PDP系统（英文Professional Dynamitic Program），把人的性格分成... [查看全文]
左手感觉到强烈的疼痛和奇痒，难以忍受，于是对右手说：兄弟，看在我们是邻居的份儿上，你帮帮我，把叮在我身上的蚊子打死吧。右手漫不经心地朝左手看... [查看全文]
古装正剧：《成吉思汗》，让我领略到领导者的豪气干云，绝处逢生中历练出的无比逆商，不任人唯信（亲信），无任人唯顺（顺从），以独有的气度完全征服... [查看全文]
一、大前提：营销团队的目标来源于企业目标，由于企业目标至少包含了生存和发展这两个基本层面的目标，这些短期的、长期的要求（期望）反映到营销团队... [查看全文]
25年后，另一位教授发现了这份研究，他叫学生做后续调查，看昔日这些男孩今天是何状况。结果根据调查，除了有20名男孩搬离或过世，剩下的180名中有176... [查看全文]
粤公网安备 44011102000390号
